Nieuws
Mazars houdt u graag op de hoogte van de actuele ontwikkelingen die voor u en uw onderneming interessant zijn. Wilt u risico’s beperken en kansen optimaal benutten? Wij zetten de relevante ontwikkelingen voor u op een rij.
Ingrijpende wijzigingen 30%-regeling per 1 januari 2024
27 oktober 2023 - De 30%-regeling voor expats in Nederland gaat flink op de schop per 2024. Dit komt door twee ingediende amendementen die beiden op 26 oktober 2023 door de Tweede Kamer zijn aangenomen als onderdeel van het Belastingplan 2024.
Beoordelingsgesprekken saai en tijdrovend? Niet meer na het opvolgen van deze vijf praktische tips
24 oktober 2023 - Het najaar is voor veel werkgevers de tijd van de beoordelingsgesprekken. Voor velen een tijdrovende taak. Toch zijn beoordelingsgesprekken niet meer weg te denken binnen organisaties. Deze periodieke evaluaties hebben als doel de prestaties van werknemers te bespreken, doelen vast te stellen en feedback te geven. Hoe zorgt u ervoor dat deze gesprekken zowel voor werkgevers als werknemers inspirerend en interessant blijven? Met het toepassen van deze vijf praktische tips vermijd u valkuilen zoals een té formeel overleg, onvoorbereide leidinggevenden, een gebrek aan constructieve feedback en een eenzijdige dialoog.
Thuiswerken: EU stelt nieuwe regels voor omtrent sociale zekerheid
24 oktober 2023 - Steeds meer werknemers werken vanuit huis, dit kan gevolgen hebben voor de sociale zekerheidspositie als de werknemer in het buitenland woont. Met ingang van 1 juli 2023 kunnen deze werknemers langere periodes vanuit hun woonland werken zonder dat hun werkgever zich hoeft te registreren voor sociale zekerheidsdoeleinden. Er wordt een uitzondering op de algemene regel van de EU-regelgeving voor sociale zekerheid gemaakt, waarbij een werknemer valt onder het sociale zekerheidsstelsel van de lidstaat waar de werknemer werkt. Tot 1 juli 2024 geldt een overgangstermijn, waarbij het mogelijk is om tot maximaal één jaar terug (tot 1 juli 2023) de uitzondering aan te vragen. Het is daarom van belang om nu actie te ondernemen.
Automatische verwerking van loonjournaalposten geeft efficiencyslag
24 oktober 2023 - Loonjournaalposten worden door de financiële administraties nog redelijk vaak handmatig ingeboekt. Dit kan in de meeste gevallen volledig geautomatiseerd worden. De meeste payroll- en boekhoudsystemen beschikken inmiddels over Application Programming Interface (API) functionaliteiten. Op basis van deze functionaliteiten kunnen systemen automatisch worden gekoppeld en met elkaar communiceren. De loonjournaalpost kan zo zonder handmatige acties worden toegevoegd aan de financiële administratie. Hoe verwerkt u de loonjournaalpost? Handmatig of automatisch?
De samenloop van ziekte en verlof
18 oktober 2023 - Naar aanleiding van de zaak tussen een werknemer en zijn werkgever DAF Trucks BV over het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte heeft Advocaat Generaal De Bock advies uitgebracht aan de Hoge Raad. DAF boekte tijdens ziekte vakantiedagen af van het vakantiesaldo en werknemer maakte daar bezwaar tegen. Is het mogelijk om een volledig arbeidsongeschikte werknemer zonder re-integratieverplichtingen vakantieverlof te laten genieten? En wanneer heeft een werknemer ingestemd met het afboeken van vakantiedagen tijdens ziekte? Deze vragen worden verder besproken in dit artikel.
Alcoholhoudende pauzedrank in theater belast met 9% btw
16 oktober 2023 – Het Hof ’s-Hertogenbosch oordeelde onlangs over een belangrijke btw-uitspraak voor de theaterbranche. Het verlaagde btw-tarief geldt ook over het deel van de toegangsprijs voor een theatervoorstelling dat betrekking heeft op alcoholhoudende drankjes die de bezoeker in de pauze consumeert. Eerder was door de rechtbank Zeeland-West-Brabant in 2021 en 2022 het tegenovergestelde beslist.
Nieuw wetsvoorstel voor werken met zzp’ers: drie criteria
12 oktober 2023 - Het demissionair kabinet heeft een conceptwetsvoorstel gepubliceerd dat een wettelijk toetsingskader bevat voor de arbeidsrelatie van zzp’ers. Dit wetsvoorstel hanteert criteria voor het bestaan of afwezig zijn van een arbeidsovereenkomst. Ook wordt een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst gecreëerd voor zzp’ers met een laag uurtarief. De verwachte datum van inwerkingtreding is 1 juli 2025.
Pensioenaanpassing: niet zonder financiële gevolgen voor werkgevers
12 oktober 2023 – Voor het aanpassen van de lopende pensioenregeling door de werkgever is instemming nodig van zowel de Ondernemingsraad als de werknemers. Bij wijziging wordt de huidige uitvoeringsovereenkomst met de pensioenuitvoerder beëindigd. Er wordt een nieuwe pensioenregeling afgesloten met dezelfde of een andere pensioenuitvoerder. Het beëindigen van de uitvoeringsovereenkomst kan echter grote financiële gevolgen hebben voor de werkgever.
Goedkeuring modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging vervalt per 1 januari 2024
26 september - De Belastingdienst heeft onlangs bekendgemaakt dat de goedkeuring van modelovereenkomsten die zijn gebaseerd op het element “vrije vervanging” per 1 januari 2024 komt te vervallen. Hierdoor is het verstandig om de fiscale positie van een zzp-er die werkt op basis van een dergelijke modelovereenkomst opnieuw te beoordelen.
Belastingplan 2024 – Vastgoedsector
25 september 2023 - Op Prinsjesdag 19 september 2023 heeft het kabinet de belastingplannen voor het komende jaar gepresenteerd. Hoewel het kabinet demissionair is, zijn deze wetsvoorstellen niet als controversieel bestempeld. Hieronder treft u een samenvatting aan van de fiscale veranderingen die relevant zijn voor de vastgoedsector.
Premie Werkhervattingskas (Whk) 2024
18 september 2023 - Op 1 september jl. is het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 gepubliceerd. Wat zijn voor uw organisatie de financiële consequenties van de Whk-premie wijzigingen? Bereken dit eenvoudig met onze rekentool.